Informationen zur Anerkennung von Pflegeberufen und Therapeuten aus dem Ausland in Deutschland

Geeignete Berufsabschlüsse im Gesundheitswesen

Voraussetzung für eine Tätigkeit als Fachkraft oder zum Erhalt einer Arbeitserlaubnis ist am Ende die Anerkennung Ihres Berufsabschlusses. Nur dann ist eine Arbeitsaufnahme als Fachkraft, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, möglich.

In Deutschland können ausländische Berufsabschlüsse im Gesundheitswesen nur anerkannt werden, wenn sie zu einem der folgenden deutschen Berufsabschlüsse gleichwertig sind:

  • Approbierter Arzt / Approbierte Ärztin
  • Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin
  • Diätassistent / Diätassistentin
  • Hebamme / Entbindungspfleger
  • Masseur / Masseurin und med. Bademeister / med. Bademeisterin
  • Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin
  • Physiotherapeut / Physiotherapeutin
  • Podologe / Podologin
  • Orthoptist / Orthoptistin
  • Ergotherapeut / Ergotherapeutin
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
  • Logopädin/Logopäde
  • Med.-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)
  • Med.-technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
  • Pharm.-technische/r Assistent/in (PTA)
  • Veterinärmedizinisch-technische/r Assistent/in
  • Med.-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik

Informationen zu den einzelnen Berufen finden Sie unter BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit (https://berufenet.arbeitsagentur.de/).

Vereinfachter Überblick über den Prozess der Anerkennung von Berufsabschlüssen in Deutschland

Die Anerkennung ist zwar auf Bundesebene grundsätzlich geregelt, die konkrete Ausgestaltung obliegt jedoch den einzelnen Bundesländern. Das führt dazu, dass praktisch in jedem Bundesland leicht abweichende Anforderungen gestellt werden und die Abläufe teilweise unterschiedlich sind.

Bei der Anerkennung unterscheiden die Regierungen je nach Staatsangehörigkeit also zwischen EU-Bürgern sowie Bürgern von Drittstaaten. Am aufwändigsten ist die berufliche Anerkennung, wenn Sie aus einem „Drittstaat“ kommen. Hier wird fast immer ein Defizitbescheid erteilt, d. h. der Kandidat muss theoretisches und/oder praktisches Wissen in unterschiedlich großem Umfang nachholen.

Übersicht über den Prozess der Anerkennung von ausländischen Berufsausbildungen in Deutschland

Übersicht über den Prozess der Anerkennung von ausländischen Berufsausbildungen in Deutschland

Unsere Empfehlung für Sie

Wir raten Ihnen dringend, noch in Ihrem Heimatland – vor dem Weg nach Deutschland – Ihre Deutschkenntnisse auf mindestens B1, besser B2-Niveau zu bringen. Wir empfehlen Ihnen die Zusammenarbeit mit renommierten Anbietern wie

Wir empfehlen bis B2 zunächst allgemeine Sprachkurse. Die fachsprachliche Vertiefung übernehmen in der Regel unsere Kunden. Diese Vertiefung kann auch teilweise im Selbststudium vorbereitet werden. Wir empfehlen dazu eines der folgende Bücher:

Böck, Melanie; Rohrer, Hans-Heinrich: Kommunikation im Krankenhaus B1/B2. München: Klett-Langenscheidt 2015, ISBN 978-3-12-605 162-0.

Schrimpf, Ulrike: Becherer, Sabine; Ott, Andrea : Deutsch für Pflegekräfte: Kommunikationstraining für den Pflegealltag, Heidelberg: Springer-Verlag, 2. erw. Aufl. 2016

Kommen Sie mit Sprachkenntnissen unter einem sehr soliden B12-Niveau nicht nach Deutschland mit dem Ziel, hier als Pflegekraft oder Therapeut arbeiten zu wollen! Andernfalls kann dies für Sie ein sehr teures und am Ende nicht zum Ziel der anerkannten Arbeit als Pflegekraft oder Therapeut führendes Abenteuer werden.

Legen Sie daher mindestens die B1-Sprachprüfung in Ihrem Heimatland nach anerkannten Standards des Goethe Instituts, ÖSD oder telc (GER) ab.

Bereiten Sie dann noch in Ihrem Heimatland alle Unterlagen im Original vor. Machen Sie in Ihrem Heimatland jedoch keine beglaubigten Kopien davon für deutsche Behörden. Diese werden regelmäßig nicht anerkannt (und kosten Sie damit unnötig Geld).

Sobald Sie die B12-Sprachprüfung erfolgreich erreicht haben, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf für alle weiteren Schritte der Anerkennung in Deutschland und die Migration nach Deutschland. Zahlen Sie keinesfalls irgendwelche Provisionen an Personen in Ihrem Heimatland, die Ihnen versprechen, Sie als Pflegekraft oder Therapeut nach Deutschland zu bringen. Wir werden von unseren Kunden, den Krankenhäusern, bezahlt. Wir verlangen daher von Ihnen keine Vermittlungsgebühr. Leider erfahren wir immer wieder von unseriösem Vorgehen, durch das Sie sehr schnell sehr viel Geld verlieren können. Im Extremfall können Sie sich auch die Chance nach Deutschland zu kommen gänzlich nehmen.

Bitte sprechen Sie uns an, damit wir Sie unterstützen können.

Wir sind kein Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen! Wir vermitteln ausschließlich in ein Anstellungsverhältnis direkt bei unseren Kunden!
 
Unser Service ist für unsere Kandidaten komplett kostenlos – wir verlangen keine Gebühren!

 

Kontakt

Pflege | Therapeuten | Recruiting | Migration Allgemein
Florian Friedrich
Telefon:
+49 89 954 571 711
Mobil:
+49 151 169 203 24
LinkedIn:
Florian Friedrich auf LinkedIn
Facebook:
IQPlus auf Facebook
Email:
info@iqplus.international
Home:
hr.iqplus.international
Telefon:
+49 89 954 571 710
Fax:
+49 89 954 571 719
Email:
info@iqplus.international
Home:
www.iqplus.international

 

Wir freuen uns auf Sie!